El consejo de Ministros anunció el martes que renovaba su compromiso de proteger a los trabajadores y las empresas con la ampliación de los ERTE hasta el 31 de mayo, de momento. Desde que esta modalidad de cese de los contratos saliese a flote a finales de marzo, ya se ha prorrogado varias veces. Esta vez, desgraciadamente, era evidente al volver a un tipo de confinamiento. Se mantiene la flexibilidad del modelo actual, pero se simplifica la tramitación y se prorroga la cláusula de salvaguarda del empleo que impide a las compañías despedir a un empleado que haya vuelto de un ERTE hasta 6 meses después.
Dentro de estos ERTE, se reconocen de nuevo exoneraciones a empresas que pertenezcan a sectores con una tasa alta de cobertura por el expediente y una tasa baja de recuperación de actividad. Son los llamados ERTE de limitaciones o impedimento. No se tendrá que solicitar y tramitar un nuevo expediente ante la autoridad laboral para pasar de uno a otro, bastará con que remitan una comunicación
