La valdepeñera Chelo Cuadra seguirá al frente de Sanidad en CCOO-CLM

Chelo Cuadra ha sido reelegida secretaria general de CCOO-Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Castilla-La Mancha en el IX Congreso de esta federación del sindicato, celebrado hoy en Ciudad Real.

Cuadra ha contado con el apoyo del 95,2% del medio centenar de delegados y delegadas que han constituido el congreso, en representación de las más de 5.600 personas afiliadas a CCOO-Sanidad y Sectores Sociosanitarios en Castilla-La Mancha.

En su nuevo mandato, estará al frente de una comisión ejecutiva integrada por otras nueve personas, siete mujeres y dos hombres: Aurelio Alzórriz, Yolanda Miranzo, Sara Macías, Lucía García Soria, Verónica García Gómez, Francisco Bermejo, Mª Antonia Márquez, Mª Jesús Cortés y Gemma García Sacristán.

En su discurso de clausura ante el Congreso, Cuadra ha resaltado el tremendo impacto de pandemia en los servicios sanitarios y sociosanitarios y la aportación esencial de los trabajadores y trabajadoras de estos sectores durante toda la crisis sanitarias, “teniendo que llevar sobre sus hombros la tarea más difícil de su vida mientras contemplan aterrorizados cómo los poderes políticos y económicos, en lugar de sumar fuerzas y consensuar estrategias, se limitan a echarse en cara los muertos, la mala gestión, la falta de previsión.”

“Aún no podemos dar por superada la pandemia, pero sí sabemos ya dónde, quiénes y por qué la han sufrido con especial y dramática virulencia; donde están los problemas y cuáles son las soluciones, que pasan sin ninguna duda por seguir reforzando nuestro sistema público de salud, en nuestro caso el SESCAM, recuperando derechos para los profesionales y mejorando la calidad asistencial con empleo estable y equipamiento; y por consensuar un nuevo modelo de gestión en las residencias de mayores.”

A este respecto, añadió Cuadra, “poco contribuye, y tenemos que decirlo, el cambio en estos momentos de titular y equipo en la Consejería de Bienestar Social; que de momento ha prorrogado el Acuerdo Marco que regula la gestión de las residencias por empresas privadas. Un acuerdo caducado ya desde hace un año y cuya prórroga sin más va retrasar de nuevo la mejora de las condiciones en que se prestan los servicios públicos esenciales que tiene encomendados este sector.”

“Es urgente, también, cambiar la actual orden de ratios, que data de 2011 y que el PP empeoró en 2013. Los 100 millones de euros anunciados el pasado mes de julio por el presidente García-Page para la renovación de las plazas concertadas en residencias de mayores deben tener una clara finalidad: aumentar el empleo y mejorar las condiciones laborales y retributivas.”

Con la misma finalidad, Cuadra reiteró el objetivo del sindicato de romper el bloqueo patronal en la negociación del convenio colectivo estatal del sector y alcanzar un acuerdo “que haga justicia a las trabajadoras y los trabajadores”

“No puede ser que el salario bruto de una Gerocultora, que es con mucho la categoría laboral más numerosa en las residencias de mayores, siga hoy por debajo de los mil euros; y que todavía existan categorías, como pinche o limpiadora, cuyo salario bruto no alcanza el SMI.”

Respecto al servicio público de salud, Cuadra indicó que, debido a las contrataciones realizadas para atender la pandemia, “tenemos ahora el mayor número de profesionales de la historia del Sescam, 34.702. Esta cifra se debe consolidar, incrementando la plantilla y acabando con la temporalidad”

“Ha llegado también el momento de volver a las mesas de negociación e iniciar la recuperación paulatina de derechos del personal estatutario que aún quedan pendientes: el 5% de salario perdido en 2010, fondos de acción social y sobre todo carrera profesional. La actual normativa data del periodo predemocrático y es necesaria una reordenación integral, un modelo de clasificación profesional, equiparar funciones y homogeneizar competencias”

“Para que todas estas medidas puedan materializarse es imprescindible situar el gasto sanitario público en al menos un 7,2% del PIB (ahora estamos en el 5,9%). Y de ese presupuesto, no menos del 25% debe dirigirse a la Atención Primaria”

Para avanzar en estos objetivos, añadió Cuadra, “es necesario seguir reforzando al sindicato. Pese a las crisis, nuestra afiliación ha crecido en más de 800 personas en los últimos cuatro años y seguimos siendo el sindicato mayoritario en el sector sociosanitario, con 244 delegadas y delegados y una diferencia de 107 representantes con el siguiente sindicato”

“Esto nos da fuerza y ánimo, pero el fortalecimiento de la organización es un reto permanente que afrontamos todos los días con nuestra acción sindical, con nuestro compromiso y nuestra cercanía a las trabajadoras y los trabajadores”